不服从管理报告怎么写范文?
导语:本文介绍了如何写一份不服从管理报告,从加强管理、限制使用手机和加强宣传等方面提出措施,以提高员工的工作纪律和工作效率,保证公司的正常运营。
尊敬的领导:
我是贵公司的排版文员,最近在工作中发现了一些员工不服从管理的情况,特此报告。
据我观察,这些员工经常迟到早退,工作效率低下,不遵守工作规定,影响了公司的正常运营。他们还经常在工作中使用手机,浏览社交媒体等不相关的网站,严重干扰了工作秩序。
为了解决这些问题,我建议采取以下措施:
一、加强管理
公司应该严格执行考勤制度,并对迟到早退的员工进行批评教育,以提高员工的工作纪律。同时,加强对工作效率低下的员工的督促和培训,提高他们的工作能力。
二、限制使用手机
公司应该规范员工使用手机的行为,禁止在工作时间内使用手机浏览不相关的网站,以免影响工作效率。
三、加强宣传
公司应该通过公告等方式,向员工宣传工作纪律和规定,让员工充分了解公司的管理要求,并引导他们养成良好的工作习惯。
以上是我的建议,希望领导能够引起重视,采取有效措施,加强对员工的管理。我相信,在领导的正确引导下,公司一定可以更好地发展。
感谢领导的阅读。
此致
敬礼
此为本人原创,如有雷同,纯属巧合。
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