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不服从管理报告怎么写范文?

导语:本文介绍了如何写一份不服从管理报告,从加强管理、限制使用手机和加强宣传等方面提出措施,以提高员工的工作纪律和工作效率,保证公司的正常运营。

尊敬的领导:

我是贵公司的排版文员,最近在工作中发现了一些员工不服从管理的情况,特此报告。

据我观察,这些员工经常迟到早退,工作效率低下,不遵守工作规定,影响了公司的正常运营。他们还经常在工作中使用手机,浏览社交媒体等不相关的网站,严重干扰了工作秩序。

为了解决这些问题,我建议采取以下措施:

一、加强管理

公司应该严格执行考勤制度,并对迟到早退的员工进行批评教育,以提高员工的工作纪律。同时,加强对工作效率低下的员工的督促和培训,提高他们的工作能力。

二、限制使用手机

公司应该规范员工使用手机的行为,禁止在工作时间内使用手机浏览不相关的网站,以免影响工作效率。

三、加强宣传

公司应该通过公告等方式,向员工宣传工作纪律和规定,让员工充分了解公司的管理要求,并引导他们养成良好的工作习惯。

以上是我的建议,希望领导能够引起重视,采取有效措施,加强对员工的管理。我相信,在领导的正确引导下,公司一定可以更好地发展。

感谢领导的阅读。

此致

敬礼

此为本人原创,如有雷同,纯属巧合。

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