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本次人力项目成功招聘到了优秀人才，提高了现有员工的技能和绩效。遇到的问题是招聘渠道不够广泛和培训计划缺乏个性化。未来将扩大招聘渠道和个性化培训计划，提高工作效率。
在当前经济形势下，人力资源的节约已成为企业发展的重要方向。合理地管理和利用人力资源，可以提高企业的效益，降低成本，增强竞争力。
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公司的人力成本情况是相当稳定和健康的。公司通过大量的投入，使员工的工作积极性和满意度得到了提高，同时也为公司的发展奠定了坚实的基础。
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公司调整考勤制度，引入电子考勤系统，迟到早退有相应惩罚，加班需提前申请。请假流程也变得更高效。
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