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本文介绍了关于绩效惩罚请示的写作方法，主要包括对员工不当行为的调查和审核，采取的具体惩罚措施以及加强员工管理的措施，旨在维护公司的利益和形象。关键词包括绩效惩罚、请示、员工管理、公司利益、形象维护、职业道德。
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