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重要通知怎么写范文?

导语:本文介绍了如何撰写一份重要通知,包括通知的目的、内容和组织方式。针对公司对员工的面试,提供了面试项目和评价标准,以及面试结果的重要性。通过本文,读者能够了解如何撰写一份清晰明了、有针对性的重要通知。

重要通知

尊敬的各位员工:

为了进一步提高公司的管理水平和服务质量,加强内部沟通和协作,公司决定对所有员工进行面试,并在面试中对个人的能力、经验和业绩进行评价,以便更好地为员工提供培训和晋升的机会。

面试将涉及以下项目:

1.个人基本信息:包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验等。

2.工作业绩:对员工在过去一年内的工作业绩进行评价,包括工作能力、执行力、协作能力等方面。

3.个人发展计划:根据员工的个人能力和职业规划,制定个人发展计划,包括培训方案、晋升计划等。

4.团队协作:在面试中将对员工的团队协作能力进行评价,包括沟通能力、协调能力、领导力等方面。

5.个人潜力:根据员工的工作表现和评价结果,评估员工的个人潜力,为员工提供更好的发展机会。

面试将由公司的人力资源部门组织和执行,面试结果将作为员工晋升、薪资调整和培训计划的重要依据,希望各位员工能够积极参与面试,为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼!

公司人力资源部

20XX年XX月XX日

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