如何撰写岗位职能评价范文？
一篇范文导语：本文介绍了如何撰写岗位职能评价的范文，包括岗位概述、职责、任职资格等方面，帮助读者更好地了解岗位职能评价的写作方法。关键词包括岗位职能评价、范文、职责、任职资格、沟通能力、协调能力等。
一、岗位概述
本岗位是一名助理，主要负责协助上级完成各项工作任务，为公司提供高效、优质的服务。岗位需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够熟练运用各种办公软件，能够承担一定的工作压力。
二、岗位职责
1. 协助上级完成各项工作任务，包括但不限于日常事务安排、文件整理、会议记录等。
2. 负责与公司内外部联系人进行沟通，协调相关工作，保证工作流程的畅通。
3. 组织接待来访客户，为客户提供热情周到的服务，展示公司良好的形象。
4. 协助上级进行市场调研、销售统计等工作，提供数据支持。
5. 负责公司行政管理工作，包括但不限于文件档案管理、资料整理、物品采购等。
三、任职资格
1. 大学本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够承受一定的工作压力。
3. 熟练掌握各种办公软件，能够熟练操作办公设备。
4. 工作认真负责，具有良好的团队合作精神和服务意识。
以上是本岗位的职能评价范文，希望能够对您有所帮助。如有需要，可以根据实际情况进行适当修改，以达到更好的岗位职能评价效果。
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